Conheça os incentivos de contratação que estão disponíveis e candidate-se para reforçar o quadro de pessoal da sua empresa.
A celebração de contrato de trabalho sem termo, a tempo completo ou a tempo parcial, com desempregados inscritos no IEFP.
O apoio financeiro à contratação é igual a 12 IAS (€ 5.318,40, em 2022), reduzido na proporção caso a contratação seja a tempo parcial, mais 50% do valor da contribuição para a segurança social suportada pela empresa durante o 1.º ano do contrato, limitado a 7 IAS (3.102,40€).
Ver Anexo 1
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A comparticipação financeira do IEFP é baseada na modalidade de custos unitários, por mês e por estágio (regra geral durante 9 meses).
Apoio financeiro desde:
1,3 IAS – nível 1 e 2 (sem nível de qualificação) = 576,16€ até 2,5 IAS – nível 8 (doutoramento): 1.108,00€
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No âmbito da medida Estágios ATIVAR.PT é concedido um prémio à entidade promotora que celebre um contrato de trabalho sem termo com ex-estagiário no prazo de 20 dias úteis após o término do estágio.
O montante do prémio ao emprego é de valor equivalente a duas vezes a retribuição base mensal, tendo por referência o valor previsto no contrato, até ao limite de 5 IAS (2.216€).
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Anexo 1:
- Apoio simples, sem qualquer majoração: 12 IAS* (€ 5 138,40).
- Com majoração por contratação de jovem com idade igual ou inferior a 35 anos: 12 IAS x 1,25 (€ 6 648,00).
- Com majoração por celebração de contrato com remuneração base igual ou superior a duas vezes o valor da RMMG (2 RMMG): 12 IAS x 1,25 (€ 6 648,00).
- Com majoração por localização em território do interior: 12 IAS x 1,25 (€ 6 648,00).
- Com majoração por ser parte em IRCT negocial: 12 IAS x 1,25 (€ 6 648,00).
- Com majoração por contratação de pessoa com deficiência e incapacidade: 12 IAS x 1,35 (€ 7 179, 84).
- Com majoração de promoção da igualdade de género no mercado de trabalho: 12 IAS x 1,3 (€ 6 913,92).
- Apoio máximo (incluindo todas as majorações cumuláveis, até ao limite de três + majoração de igualdade de género): 12 IAS x 2,15 (€ 11 434,56).